Studi Mental Accounting Atas Perilaku Tenaga Kerja Dalam Pendapatan Insentif
Kata Kunci:
mental accounting, worker behavior, ncentive, J&T expressAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana praktik mental accounting memengaruhi perilaku tenaga kerja dalam mempersepsikan dan mengelola insentif di J&T Express Cabang Pamekasan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara mendalam terhadap dua orang kurir. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan dalam memaknai insentif; sebagian pekerja menganggapnya sebagai gaji utama, sementara yang lain memandangnya sebagai bonus tambahan. Insentif juga dikelompokkan berbeda: insentif harian digunakan untuk kebutuhan konsumtif, sedangkan insentif bulanan diarahkan pada kebutuhan besar seperti tabungan atau cicilan. Selain itu, besar kecilnya insentif berperan penting dalam meningkatkan motivasi dan kedisiplinan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa mental accounting berpengaruh kuat terhadap pengelolaan keuangan dan kinerja tenaga kerja.
Referensi
Abdussamad. (2021). buku penelitian. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Ahmad Nur Eksan. (n.d.). PENGARUH GAJI, INSENTIF, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULIA WISNU SETYA DI SURABAYA Ahmad. 1, 372–382.
Amar, H., & Fikri, Z. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pemeriksa di Inspektorat Kabupaten Bangka. KEMUDI : Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(2), 275–291. https://doi.org/10.31629/kemudi.v4i2.1932
Annisa. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS DIGITAL (EKOBIL), 3, 1–5. https://doi.org/10.58765/ekobil.v2i1.84
arafah .at. all. (n.d.). PERILAKU MENTAL ACCOUNTING DALAM MENGELOLA PENGELUARAN HARIAN DAN INVESTASI (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universtias Tanjungpura Pontianak).
Austin, J. N., & Nuryasman. (2021). Perilaku, Sikap Dan Pengetahuan Keuangan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, III(1), 63.
Ayu Irlianti, E. D. (2016). ANALISIS PERILAKU AMAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN MODEL PERILAKU ABC ( Antecedent Behavior Consequence). 94–106.
Dewi, I. O., & Wahyudi, I. (2025). The Evolution of Ponzi Schemes: From Traditional Frauds to Digital Money Games. Journal of Auditing, Finance, and Forensic Accounting, 13(1), 41-66.
Dewi, I. O., Setiawan, N., Rohemah, R., Muria, R. M., & Wahyudi, I. (2024). Revealing The Meaning of Émbu in Buying and Selling Transactions in Madura: A Phenomenological Study. Jurnal Pamator: Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo, 17(3), 592-613.
Dewi, I. O., Wahyudi, I., & Setiawan, N. (2024). PROBLEMATIKA TERKINI IMPLEMENTASI SAK EMKM SEBUAH STUDI LITERATUR. Journal of Accounting and Financial Issue (JAFIS), 5(1), 1-29.
Dewi, I. O., Wahyudi, I., & Setiawan, N. (2024, February). Identity Theft In Peer-To-Peer Lending Platform. In Proceedings of the 2nd International & 5th National Conference Accounting & Fraud (Vol. 2, pp. 1-12).
Dewi, I. O., Wahyudi, I., & Setiawan, N. (2024, February). Identity Theft In Peer-To-Peer Lending Platform. In Proceedings of the 2nd International & 5th National Conference Accounting & Fraud (Vol. 2, pp. 1-12).
Dewi, I. O., Wahyudi, I., Setiawan, N., & Uyun, J. (2023). Fraud Ditinjau dari Etika Profesi dan Etika Bisnis. Jurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi, 40(1), 44-51.
Fani Kesya Ismia*1, Sinta Udzikrilah2, P. D. P. (2024). PENGARUH MENTAL ACCOUNTING DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP FINANCIAL BEHAVIOUR DENGAN DIMEDIASI GAYA HIDUP KONSUMTIF. 9(2), 118–130.
Fani, N., & Wahyu Pril Ranto, D. (2023). Pengaruh Reward Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan J&T Exspress. EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 11(2), 179–185. https://doi.org/10.36596/ekobis.v11i2.1233
Feby Ayu Safira Email: (n.d.). Soetomo Management Review, Volume 2, Nomor 4, Hal 435-442 PENGARUH DISIPLIN KERJA, ABSENSI, KEMAMPUAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BUMI PANDAAN PLASTIK. 2, 435–442.
Hasan, J. (2022). PENGARUH PEMBERIAN REWARD , INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SILOAM MEDAN. 1, 8–13. https://doi.org/10.51179/eko.v14i1.1037
I Ketut Wira Parta 1*, Deden Ismail 2, N. S. W. 3. (2023). The Influence of Training and Work Discipline on Employee Performance. Jurnal Pariwisata Dan Bisnis), 02(8), 1751–1771. https://doi.org/10.22334/paris.v2i8
Indah Lely Cristanti, Dwi Iga Luhsasi, D. S. S. (2021). PANDEMI COVID-19: PENGARUH PERILAKU KONSUMTIF DAN MENTAL ACCOUNTING TERHADAPPENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA FKIP UKSW. 22(01), 128–135.
Karmila, N. (2021). Financial Behavior and Financial Literation Millenial Generations in the City of Makassar in Investing.
Kurniawan, A. (2021). Pengaruh insentif dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. 7(2018), 1–18.
Lidwina Mulinbota Moron, Henrikus Herdi, & Yoseph Darius Purnama Rangga. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Ikamala. Jurnal Kompetitif, 12(1), 1–14. https://doi.org/10.52333/kompetitif.v12i1.56
Maulana, T. (2018). Analisa Perilaku Kerja Karyawan Di De Boliva Surabaya Town Square. Jurnal Hospitality Dan Manajemen Jasa, 2(1), 563–577.
Melia1, N. Y., & 1Universitas. (2023). Mengungkap Peran Mental Accounting dalam Pengelolaan Keuangan Geprek Generation. 11(3), 275–287.
Ricardo, W. N., & Ginting, R. (2023). Mental Accounting dan Problematika Pola Perilaku Keuangan Working Student : Berhasil Atau Gagalkah ? 11(3), 267–274.
S, M. A., Yunus, M., & Syahribulan, S. (2022). Pengaruh Perilaku Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Barat. Kolaborasi : Jurnal Administrasi Publik, 8(2), 242–258. https://doi.org/10.26618/kjap.v8i2.8441
Sabarullah, K. (2020). PENGARUH MENTAL ACCOUNTING PRACTICE TERHADAP MICRO BUSINESS (USAHA MIKRO KECIL MENENGAH) PERFORMANCE DENGAN GROWTH MINDSET SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SKRIPSI.
Setiawan, N., & Wahyudi, I. (2023). Pencegahan fraud pada kejahatan siber perbankan. Kabillah: Journal of Social Community, 8(1), 508-518.
Steven, S., & Yanuar, Y. (2024). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 6(2), 478–493. https://doi.org/10.24912/jmk.v6i2.29852
Tattipikalawan, G., Silaya, M. A., Istia, M. D., Ekonomi, F., Kristen, U., & Maluku, I. (2024). DAMPAK FINANCIAL SELF EFFICACY DAN MENTAL ACCOUNTING TERHADAP PERILAKU KEUANGAN Gabriela Tattipikalawan, Micrets Agustina Silaya, Mozes David Istia Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Kristen Indonesia Maluku. 115–126.
Utarindasari, D. (2021). Analisis Pengaruh Insentif dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Karyawan. 2(1), 12–19.
Wahyudi, I., & Malia, E. (2023). Evaluasi Tax Amnesty di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pamekasan. Pajak Kita: Problematika Terkini, 48.
Wahyudi, I., Alim, M. N., Malia, E., & Dewi, I. O. (2021). Budaya organisasi dan sistem pengendalian manajemen pada perguruan tinggi. Kabillah: Journal of Social Community, 6(2), 126-140.
Wahyudi, I., Dewi, I. O., Setiawan, N., Muria, R. M., Rohemah, R., Naila, I., & Maisaroh, S. (2024). The Émbu Tradition in Madura: Integration of Islamic Values and Local Wisdom in Trading. Indonesian Journal of Islamic Religion and Culture, 1(2).
Wahyudi, I., Haryadi, B., & Hayati, N. (2022). Uncovering the dark side of Ponzi schemes through money game. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 17(2), 201.
Wahyudi, I., Muntasa, A., Yusuf, M., & Hamzah, A. (2021). Mengungkap Dan Menguji Keaslian Bukti Digital Pada Kejahatan Cybercrime Dengan Metode Digital Forensic Research Workshop. Jurnal Aplikasi Teknologi Informasi dan Manajemen (JATIM), 2(2), 120-127.
Wahyuningsih & Kirono. (2023). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. 5, 152–162.
Yehuda Shaharoni, & Colline, F. (2023). Pengaruh Literasi Keuangan, Pendapatan, Dan Kontrol Diri Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Yang Sudah Bekerja. Jurnal Ekonomi STIEP, 8(2), 42–52. https://doi.org/10.54526/jes.v8i2.165
Yuniarsih, E., Tiarani, R., Fariyanda, R., Raki, E. Y. A., & Damayanti, F. (2024). Pengaruh Gaya Hidup dan Mental Accounting Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Penerima KIP Kuliah (Studi Kasus: Mahasiswa FEB UNTAN). Jurnal Audit Dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Tanjunpura, 13(1), 111–137. https://doi.org/10.26418/jaakfe.v13i1.81912
Arofah, K., & MALIA, E. (2024). MOTIF IKATAN KERJA ANTARA KURIR DENGAN PERUSAHAAN EKSPEDISI DITINJAU DARI PERSPEKTIF KEWAJIBAN PERPAJAKAN PERUSAHAAN DAN PENERIMA UPAH (STUDI KASUS PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR CABANG PAMEKASAN). In Seminar Nasional Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (SINEMA) (Vol. 5, No. 01).
